人材の能力を最大限引きだすには？管理... 人材の能力を最大限引きだすには？管理... 現代の管理職はトップダウンマネジメントの圧倒的な力の下で、とにかく少しでも業績を向上させることに粉骨砕身しているという現状になっています。 だから、効率的・効果的・スピード第一といったフレーズから離れることができないまま、毎日をあくせくと動いているというのが実態と言えます。 企業にとって業績を上がることは確かに重要なことであり、それなしでは企業が成り立たない [...] もっと見る
社外にも学習機会を設けたい。人材育成... 社外にも学習機会を設けたい。人材育成... 企業では人材育成のために、様々な研修や訓練が実施されていますが、それぞれが独立したものではなく、相互に連動したものでなければ、本来の効果は発揮できません。またその内容についても、いわゆる、業務知識やスキルを伸ばすもの、経営や労務に特化して部外講師による講義を中心としたもの、社員同士のディスカッションなど、幅広いカリキュラムを取り入れることで、さらに社員の見識 [...] もっと見る
